Gestão e Administração de Empresas
• Objectivos Específicos
- Possibilitar ao formando o entendimento sobre princípios de administração de Empresas;
- Entender as especificidades que cercam as técnicas modernas de administração visando possibilitar a estes as melhores ferramentas no desempenho de suas funções como futuro contabilista, empresário, empreendedor ou prestador de serviços sob uso correto de gestão e sustentabilidade competitiva;
- Compreender o conhecimento teórico e prático de um administrador;
- Reconhecer as variáveis que compõem as Teorias da Administração.
- Definir e alinhar os objetivos empresariais com a expectativa das equipes;
- Definir estratégias de ação e recursos para atingimento do objetivos;
- Organizar e Estruturar departamentos, processos e atividades;
- Elaborar planos de ações para atingimento de metas;
- Motivar os colaboradores em direção aos objetivos;
- Monitorar desempenhos individuais e coletivos;
- Identificar desvios e aplicar medidas corretivas;
GESTÃO E SUA APLICAÇÃO
- Conceito da Gestão e Administração Empresarial
- Gestão Moderna, Empreendedorismo e Inovação
- Empresas e sua Estrutura Módulo
GESTÃO DE PESSOAS
- Gestão de Pessoas e os seu Pilares Exercícios para tomada de decisão na Gestão de Pessoas Módulo
ESTRATÉGIA CORPORATIVA E DE NEGÓCIOS
- Conceito de Estratégia e Administração Estratégica
- Definição de Missão, Valores, política e Diretrizes
- Matriz SWOT
- Desenvolvimento de Estratégias e Plano de Ação (5W2H, GUT, ANSOFF)
GESTÃO E SUA APLICAÇÃO
- Conceito da Gestão e Administração Empresarial
- Gestão Moderna, Empreendedorismo e Inovação
- Empresas e sua Estrutura
GESTÃO DE PESSOAS
- Gestão de Pessoas e os seu Pilares Exercícios para tomada de decisão na Gestão de Pessoas
ESTRATÉGIA CORPORATIVA E DE NEGÓCIOS
- Conceito de Estratégia e Administração Estratégica
- Definição de Missão, Valores, política e Diretrizes
- Matriz SWOT
- Desenvolvimento de Estratégias e Plano de Ação (5W2H, GUT, ANSOFF)
- Desenvolvimento e Gerenciamento de Indicadores (Balanço Scorecard BSC)
- Objetives and. Key results (OKRs)
